Lösungen

Mir geht es immer darum, die ‚gute Form‘ zu finden, die stimmige Lösung – für alle.

Ihr Auftritt

Was Ihr Unternehmen ausmacht, ist klar sichtbar. Unternehmer und Mitarbeitende denken und handeln bewusst im Sinne des Unternehmenszwecks. Stimmig und gemeinsam.

Die Kunden können sich auf Sie verlassen. Und empfehlen Sie gerne weiter.

  • neue Kunden, neue Aufträge
  • gut gefüllte Auftragsbücher
  • Ihre Mitarbeitenden sind stolz auf ihre Arbeit und das Unternehmen, in dem sie arbeiten.

Ihre Qualität

Die Arbeitsergebnisse im Unternehmen sind sehr gut. Sie funktionieren auf Anhieb, sind dabei angemessen und begeistern Kunden, Mitarbeiter und Sie selbst.

Kunden erkennen Ihre Qualitäten – und zahlen dann gerne Ihre Rechnung.

  • Stetige Verbesserungen sorgen für zufriedene Kunden und Mitarbeitenden
  • Termine werden eingehalten
  • Reduzierte Fehlerkosten erhöhen Ertrag und Liquidität

Ihre Organisation

Die zunehmende Komplexität wird beherrschbar durch hilfreiche Organisation – so viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Klare Strukturen, standardisierte Arbeitsabläufe und eindeutige Prozesse geben Orientierung, Geschwindigkeit und Sicherheit im Tagesgeschäft.

Jeder weiß, was zu tun ist. Immer. Das spart Zeit, Nerven und Ressourcen. Es wird praktisch – und einfach skalierbar.

  • Vertretbarkeit für jede Stelle wird möglich
  • Gehen Mitarbeitende, bleibt ihr Wissen im Unternehmen erhalten
  • Neue Mitarbeitende können zügig eingearbeitet werden

Ihre Führung + Mitarbeitenden

Ihre Führung ermöglicht den Ausgleich der Erwartungen und Bedürfnisse von Kunden, Unternehmen, Führungskräften, Mitarbeitern und Lieferanten. Grundsatzentscheidungen bilden den Rahmen für eigenverantwortliches Arbeiten. Sie ersetzen die alte Flut reaktiver Einzelentscheidungen.

Die Menschen arbeiten gerne in ihrem Unternehmen. Sie reden miteinander statt übereinander. Regeln und Werte gelten für alle und werden eingehalten.

  • Konfliktpotenziale nehmen ab, das Betriebsklima ist gut
  • Die gegenseitige Loyalität ist stark
  • Die Arbeitgeberattraktivität für Bewerber ist hoch

Die Begleitung

Entsprechend Ihrer Wünsche nehmen wir uns pro Jahr 1-5 Beratungsschwerpunkte vor und durchlaufen diese nacheinander. Schnelle Sofortlösungen und das Lösen von Brandthemen gehen Hand in Hand mit Standortbestimmungen, der Begleitung von komplexen Themen und langfristigen Strategien. Ich steuere für Sie den Prozess – und Sie führen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in Wachstum und Stärke.

Am einfachsten ist es, wenn wir uns kennenlernen und schauen, ob wir zu einander passen.

Wachstum beginnt mit den richtigen Fragen im richtigen Moment.
Lassen Sie uns miteinander sprechen.

Anschrift

  • Ulrich Kurz GmbH
    Osdorfer Landstraße 245 B
    D-22549 Hamburg

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